写于 2017-07-15 11:06:39| 永利澳门娱乐场| 永利澳门娱乐场

丹麦公司聘请残疾员工以获得竞争优势

丹麦电话营销公司Telehandelshuset过去两年的收入和员工人数翻了一番

其代理商是业内最好的代理商之一;他们代表客户预订会议,进行销售和筹款

他们也是盲人,也是丹麦开创性趋势的一部分:雇用残疾人来帮助他们超越竞争对手

“盲人拥有卓越的沟通技巧,几乎每家公司都需要代表他们进行电话销售,”Telehandelshuset首席执行官Connie Hasemann解释道

Glad Design深入了解智障人士的设计技巧并取得巨大成功:它现在供应蓬勃发展的丹麦家居用品连锁店Tiger

在Bornholms Mosteri,现在将果汁和苹果酒销售给Noma和其他高级餐厅,超过一半的员工都有精神疾病的历史,并为他们饮料的成功感到特别自豪

Specialisterne和BOAS Specialister是两家专门从事IT服务的公司,它们雇用自闭症患者,从他们特别注重细节的思想中受益

Gamle Mursten(“旧砖”)雇用患有精神疾病的人使用先锋技术,以便以廉价和环保的方式清洁旧砖

今天,丹麦甚至为雇用残疾人的公司提供加速器; 22家这样的公司已经从已有三年历史的Sociale Kapitalfond的加速器计划中毕业,该基金已投资另外五家

“全球竞争的加剧影响了发达国家的边缘人群,因为它剥夺了本国的入门级工作岗位,”该基金的创始人兼首席执行官Lars Jannick Johansen说

“但我们也生活在一个独特性很重要的时代

公司必须以合理的价格提供优质服务,但他们也必须区分自己,雇用边缘化人才是一种很好的方式

“在经合组织国家,受教育程度较低的人口占19%,受过良好教育的人口占11%

有某种形式的残疾

Sociale Kapitalfond项目中的公司,包括Telehandelshuset和Bornholms Mosteri,现在雇佣和培训了730名残疾人

在丹麦各地,私营公司雇用的残疾人数激增

根据国家劳工机构Jobindsats的数据,去年有近10,000名残疾人在私营部门工作,而2009年只有5,000多人

公共部门的就业人数约为三倍

“这一趋势在2011年开始起作用,并且近年来变得越来越强劲,”斯堪的纳维亚最大的独立智囊团哥本哈根周一早晨的主管Morten Hyllegaard说

“丹麦公司非常重视社会责任,特别是关于有精神问题或虐待问题的失业者

无知和偏见是阻碍更多公司追随这一趋势的主要障碍

“通过订阅了解这个故事和更多信息丹麦企业家已经发现了一个充满希望的机会

“在过去的三年里,我们看了450家公司,”约翰森说

“并且越来越多的人要么在这个领域,要么想进入它

”哈斯曼,正在考虑国际扩张